A novembre 2023 abbiamo conquistato un importante traguardo: siamo stati la prima compagnia di assicurazioni a ottenere la Certificazione per la parità di genere in linea con i principi delle linee guida UNI/PdR 125:2022. Questo riconoscimento conferma l’impegno concreto e costante profuso nel corso degli anni per garantire pari diritti e pari opportunità a tutte le persone in azienda attraverso politiche attente e progettate per essere sempre al fianco delle nostre persone.
Molteplici sono state le iniziative che hanno contribuito all’ottenimento della certificazione di parità, uno dei pilastri della Strategia del Gruppo in Italia per la parità di genere 2021-2026 e uno degli obiettivi centrali del PNRR.
Tra le principali iniziative implementate, citiamo i percorsi di empowerment femminile e di attrazione e crescita dei talenti, che stanno portando la nostra compagnia a raggiungere il 40% di donne in posizioni strategiche, e la revisione delle politiche interne di promozione che mirano a raggiungere l’equal pay gap entro la fine del piano industriale “Lifetime Partner 2024: Driving Growth”. I percorsi di formazione su bias e linguaggio inclusivo, l’attenzione al benessere delle persone attraverso il piano di welfare e i benefit a disposizione sono ulteriori pilasti della strategia di parità di genere messi in atto dall’azienda. Inoltre, la contrattazione collettiva integrativa e le policy aziendali, innovative nel settore e adottate già da tempo, hanno contribuito a creare un ambiente di lavoro che accompagna le persone nei propri momenti di vita, favorisce la conciliazione vita-lavoro e valorizza la genitorialità.
L’impegno concreto con cui ogni giorno affrontiamo questa importante sfida è declinato anche all’interno delle nostre “Linee Giuda per la Parità di Genere” e può essere schematizzato nei seguenti principi guida:
Desideriamo che ogni persona all’interno della nostra organizzazione possa aspirare alla completa realizzazione di sé stessa: è quindi fondamentale che i nostri valori e i nostri principi siano integrati in ogni processo aziendale con l’obiettivo di valorizzare le diversità e promuovere l’equità nel nostro ambiente di lavoro.
Puoi consultare le Linee Guida per la Parità di Genera a questo link
Puoi leggere il comunicato stampa sull’ottenimento della certificazione a questo link
